Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele vzdělávání a rozvoje, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a řízení komplexních vzdělávacích a rozvojových programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro podporu růstu organizace prostřednictvím zvyšování kompetencí, znalostí a výkonnosti našich týmů. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a dalšími klíčovými partnery, aby zajistil, že vzdělávací strategie odpovídají obchodním cílům a podporují firemní kulturu.Ředitel vzdělávání a rozvoje bude mít na starosti analýzu vzdělávacích potřeb, vývoj školicích materiálů, výběr vhodných metod výuky a hodnocení efektivity programů. Bude také řídit tým školitelů a spolupracovat s externími dodavateli vzdělávacích služeb. Důležitou součástí práce je také sledování trendů v oblasti vzdělávání a zavádění inovativních přístupů, jako je e-learning, blended learning nebo gamifikace.Ideální kandidát má silné strategické myšlení, výborné komunikační schopnosti a zkušenosti s vedením projektů v oblasti vzdělávání. Měl by být schopen motivovat ostatní, efektivně řídit změny a přinášet nové nápady, které podpoří profesní růst zaměstnanců a zvýší jejich angažovanost.Tato pozice je vhodná pro zkušené profesionály, kteří chtějí mít přímý dopad na rozvoj lidského kapitálu a přispět k dlouhodobému úspěchu organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace vzdělávací strategie společnosti
- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Vývoj a správa školicích programů a materiálů
- Hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ
- Vedení týmu školitelů a koordinace externích dodavatelů
- Spolupráce s vedením a HR na sladění vzdělávání s obchodními cíli
- Zavádění moderních metod výuky a technologií
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje
- Správa rozpočtu na vzdělávání a rozvoj
- Zajištění souladu s legislativními požadavky v oblasti školení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Zkušenosti s rozpočtováním a správou nákladů
- Znalost českého i anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Orientace na výsledky a schopnost motivovat ostatní
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích strategií?
- Jakým způsobem hodnotíte efektivitu školení?
- Jaké moderní vzdělávací technologie jste implementovali?
- Jak jste vedli tým školitelů nebo externích partnerů?
- Jak přistupujete k analýze vzdělávacích potřeb?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců k učení?
- Jaké výzvy jste řešili při zavádění nových vzdělávacích programů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním v oblasti vzdělávání?
- Jak byste sladili vzdělávací cíle s obchodní strategií firmy?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání považujete za nejdůležitější?
